天津职业技术师范大学报（2013年9月4日 第5期 第三版）

天津职业技术师范大学2013年上半年党政工作总结

2013年上半年，各部门、各单位按照学校全年党政工作要点提出的任务要求，结合工作实际，深入学习贯彻党的十八大精神，全面加强内涵建设，深化改革，求真务实，各项工作取得阶段性成果，为学校全年工作任务的顺利完成奠定了基础。上半年完成主要工作如下：

一、抢抓战略机遇，重点工作取得新成效

（一）高水平研究平台建设取得新成绩

1.加快世界技能大赛中国研究中心建设。加强中心网站建设，及时更新竞赛信息；中心设立研究课题12项，其中重点课题4项；完成第42届世界技能大赛机电一体化等项目中国集训基地工作，我校移动机器人项目参赛学生获得优胜奖。

2.加快教育部非盟研究中心建设。举办“非统/非盟50年与亚非合作”国际研讨会；获批文化部非洲研究领域课题1项；申报外交部课题4项；申报教育部“区域与国别研究培育基地”；与亚的斯亚贝巴大学非洲研究中心及非盟总部官员建立合作关系，聘请亚的斯亚贝巴大学非洲研究中心2名教授为我校客座教授并开展联合研究项目；开展校内研究课题8项。

3.启动职业教育教师研究院建设工作。制定《职业教育教师研究院组建筹备方案》。

4.应用技术大学（学院）联盟和地方高校转型发展研究中心落户我校。教育部在学校举办应用技术大学（学院）联盟成立座谈会暨地方高校转型发展研究中心揭牌仪式。我校校长当选为联盟理事长。

（二）首届博士研究生顺利招生

5.完成首届博士研究生招生工作，招收博士生4名。规范研究生教学管理，起草学校《授予博士学位培养方案》、《博士生指导教师遴选办法》、《博士学位工作实施细则》等文件。

（三）人才队伍建设水平进一步提高

6.加强人才引进、培养和管理。上半年，引进教师36人，公开招聘辅导员20人；柔聘和续聘高级专家7人；引进教育部新世纪人才计划入选者1人；申报中央地方共建交通工程学科人才团队建设项目、学校高层次人才建设项目、实训教师培训项目。首次实施“双语双高”人才计划；继续实施青年骨干教师出国项目；开展了新入职教师岗前培训。梳理职工收入情况，调研兄弟院校绩效工资改革方案、物业用工管理等工作。

（四）师德师能建设全面加强

7.大力加强师德师能建设。制定学校《关于进一步加强和改进师德建设的实施意见》、《师德规范》、《学生课堂行为基本要求》和《行政责任事故认定与处理暂行办法》等；召开师德与教风建设工作推动会、各教学单位师德建设方案评审会、征集评选优秀师德论文；评选天津市“道德模范”、“学生最喜爱的老师”；推动各教学单位开展青年教师岗位练兵活动。

（五）服务中职示范校建设项目稳步推进

8.启动服务中职示范校建设项目。成立服务中等职业教育改革发展示范学校建设项目领导小组，组织召开推动会；组织教师到中职示范校调研，签署服务中职示范校建设合作项目4项。

（六）大学章程编制工作取得阶段成果

9.启动大学章程制定工作。成立学校章程制定工作领导小组及章程起草小组，制定章程工作实施方案，编制章程宣传工作手册和《高校大学章程汇编》，完成学校《大学章程》初稿。

二、加强内涵发展，综合实力进一步提高

（一）深化人才培养模式改革，教学质量保障机制进一步健全

10.深化人才培养模式改革。实施单独招生考试新方案；开展卓越师资班第二课堂活动；落实“卓越师资班”和海南免费中职师范生教育实习工作。

11.深化教学改革研究。加强天津市品牌专业建设和天津市战略性新型产业专业建设；获批5个新专业；获批天津市级教学成果一等奖2项、二等奖4项。

12.健全质量保障机制。完善教学评价制度；制定学校《关于教师课堂教学的基本要求》、《关于加强课堂教学秩序管理的暂行规定》，修订《教学责任事故认定和处理暂行规定》，组织优秀教案评选和课堂教学管理征文活动；编制考务工作手册，完成青年教师考务培训。

13.强化实践育人环节。加强学生师范能力培养；加强实践实训教学，制订实验室三年建设规划，学校“天津第一机床总厂工程实践教育中心”被评为国家级大学生校外实践教育基地；调整实验实训室用房，扩展实践教学资源；加强特色人才培养，培养“本科+技师”毕业生339名；学生荣获全国大学生工程训练综合能力竞赛全国一等奖2项、天津市一等奖3项、二等奖1项，荣获第十二届“挑战杯”天津市大学生课外学术科技作品竞赛特等奖3项、一等奖6项、二等奖4项、三等奖8项。

14.全面提高研究生培养质量。招收全日制硕士研究生177人；招收职校硕士190人。规范研究生教学管理；申报天津市来华留学英文授课品牌课程2门；授予117名全日制研究生、74名职校硕士、26名留学研究生硕士学位。

15.做好四项教育体制改革试点项目。制定学校《项目档案立卷要求》；《硕士层次“双师型”职教师资培养模式研究》项目负责人代表学校在天津市教师队伍建设改革试点工作交流推动会上交流先进经验。

16.加强体育工作。成功举办学校第二十六届田径运动会，广泛开展群众体育和健身知识讲座；学生获得天津市大学生田径运动会等团体冠军1项、第三名2项，单项冠军19项，学校荣获“体育道德风尚”先进集体称号2项。

（二）加强科技创新平台建设，学科建设和科研水平进一步提升

17.加强重点学科和硕士点建设。制定加强学科建设改进措施；遴选首批市级重点学科（学术）带头人21人；完成中央与地方共建学科建设项目申报、论证等工作；获批1个专业在本市招收研究生课程进修班，2个专业在湖北襄阳招收研究生课程进修班。

18.完善科研管理制度。贯彻落实教育部科研项目管理精神，修订学校《科研经费管理办法》、《教师学术道德规范》、《科研楼使用管理的暂行办法》等文件。

19.提高立项层次和科研经费总量。申报省部级以上项目178项，获批省部级以上项目37项；首获天津市“五个一批”理论类人才1名，获批国家职教师资培养资源项目6项、教育部师资队伍建设改革项目5项、天津人社局第二批培训包项目11项；纵向项目结题24项；推荐2013年天津市科学技术奖4项；申请发明专利21项、实用新型专利22项，授权发明专利3项、实用新型专利19项；上半年科研经费到账1632.8万元。

20.加强科技创新平台建设和成果转化。成立学校首个“交通安全技术”协同创新中心，获批天津市新能源汽车驱动工程中心；筹建学校“科技成果转化中心”，通过市科委派驻企业特派员29人，加速区县科委、企业需求与学校科研资源的零对接；积极参加“天津市第二届高校科技成果展洽会”，签约项目1项；对源峰公司进行了清产核资。

（三）加强思想政治教育，学生综合素质进一步提高

21.加强思想政治教育和学风建设。深化思想政治教育课程教学改革。开展心理文化节活动、征兵活动、组建大学生民兵分队等，加强学生爱党教育、安全教育、健康教育、诚信教育、法制教育和国防教育；进一步加强学风建设；通过举办“致青春”毕业晚会、制作“青春绘就中国梦”毕业生留影墙、录制《毕业歌》、制作毕业季校园主题广播等，组织14项“青春、感恩、启航”毕业季系列活动，激发学生感恩母校、志在四方的情怀。

22.创新活动载体，加强团组织建设。邀请7位名人做客“天职师大讲堂”；开展“百优工程”评选活动，评选产生“十佳大学生”、“十佳团员”、“十大魅力女生”、“十大优秀团支部标兵”等；开展“读书节”、歌剧电影赏析会等系列校园文化活动，学生荣获2013年天津市大学生文艺展演一等奖2项、二等奖1项、三等奖1项；开展“高举团旗跟党走，奋力实现中国梦”主题团日活动，加强团组织建设；开通学校“8890”学生服务热线，接待热线电话300个。

23.开拓就业市场，提高毕业生就业质量。组织各类招聘会152场，举办就业讲座24场和就业经验交流系列活动，免费赠送学生就业政策、择业技巧宣传手册，毕业生和用人单位满意度高。学生初次就业率91.5%，其中179名毕业生到基层、西部建功立业。

（四）加强对外交流与合作，国内外影响力进一步提升

24.加强留学生教育和管理。招收长期留学生55人；推进留学生学风建设和安全教育工作；组织留学生参加教育部“留动中国”活动，获天津赛区优秀组织奖；组织留学生参加全国职业技能大赛，学生荣获二等奖；毕业留学生56名。

25.加强教育援外基地建设。申报教育部“20+20中非高校合作”项目；完成赴埃塞俄比亚调研埃中职教学院合作项目；举办文化部“非洲文化聚焦-坦桑尼亚图片展”；3所汉语教学点获批升格为3所孔子课堂；做好孔子学院新任院长及6名汉语志愿者的派出工作，遴选汉语教师2名；承办孔子学院学员来华夏令营活动；获批国家汉办关于选派职教专家赴埃塞短期培训项目。

26.开展国际交流与合作。推进与比利时鲁汶大学“2+2”学生交流项目；遴选并组织2名学生参加教育部团组赴韩国交流；聘请3名外籍教师；派出11个团组、25人次教师出访美国、德国等国家；接待泰国副总理、埃塞教育部国务部长等来访团组10个、近100人。

27.加强对外交流。与天锻压力机有限公司等签署项目合作协议6项；与中国汽车技术研究中心、天津易华录信息技术有限公司、海尔国家家电模具工程中心等单位开展合作交流；接待人力资源和社会保障部、教育部、新疆考察团等团组21个、330余人。

（五）推动“十二五”综投工作，学校核心竞争力进一步提升

28.实施各类专项资金项目。完成2010～2012年“中央支持地方发展专项”检查工作，获得2013～2015年度专项奖励600万元；申报2013～2015年“中央支持地方发展专项”建设项目25个，投资额度6450万元；制定有效措施，推动“十二五”综投、高校发展等建设项目实施。

（六）推进校园文化建设工程，环境育人功能进一步提高

29.挖掘学校历史积淀和文化内涵。完成校史第一阶段文稿，启动校史第二阶段编纂工作；推动文化建设，完成校园导视系统安装工程和A楼墙壁文化建设工作；完成勉园等景观指示系统设计方案。

三、深化体制机制改革，办学治校能力进一步增强

（一）加强后勤队伍建设，服务师生水平进一步提升

30.提高后勤服务保障水平。完成综合楼改造、篮球场改扩建、树木种植等工程，美化绿化校园；加强员工安全知识培训，强化安全监督、检查；稳定饭菜价格，保障贫困生免费主食供应；加强能源使用监控，完成住建部“节约型校园体系”建设方案；制定学校《物业管理办法》、《物业管理服务质量考核办法》，严格物业管理。

（二）加强数字化校园建设，信息化水平进一步提高

31.加强信息资源和网络建设。采购、编目图书3.6万余册，开展论文查新、原文传递等服务。加速校园无线网建设，完成室内无线设备安装工程；校园一卡通项目通过天津市政府采购中心专家验收；完成数字化校园建设状况摸底普查工作；开发“我最喜爱教师评选系统”、8890网络服务系统、学生考勤视频监控系统等应用系统。

（三）巩固职教师资培训品牌，职教服务水平进一步提升

32.开展各类培训、考核、鉴定工作。实施天津市“职业培训包”项目；做好教育部国家级职教师资培训项目管理办公室工作；开展各类师资培训、考核、鉴定1200余人；加强对自考项目的检查、指导与服务，与山东滨州技师学院、山西机械学院签订合作办学协议，自考本科招生122人；创新函授教育，设立了天津市成人报名现场报名确认点；上半年，成人教育工作总收入510万元。

（四）加快国家示范校建设，附属单位工作稳步推进

33.附属技校（高职部、工厂）办学质量和社会效益不断提高。完成国家示范校中期建设任务，形成《人才培养方案》等阶段性成果；开辟校企合作新模式，与天津力神电池股份有限公司合作创建企业定向招生、学校负责培养的技能人才订单培养模式；完成各级各类培训650人次、技能鉴定707人次；高职部学生荣获天津市工程图学学会第九届投影绘图竞赛团体第一名；附属工厂完成产值632.46万元。

（五）加强精细化管理，管理水平进一步提升

34.科学制定预算，严控支出控制，推进公务卡和转账方式报账，逐步取消现金报账业务；上半年收入总额14427.42万元，完成年预算的39.58%；支出总额14172.99万元，完成年预算支出的36.58%。规范物资采购程序；完成设备专项投资招标采购任务；维修维护仪器设备258台件，实验实训设备线路改造28项。完成校园总体规划策划阶段；完成西区新建4栋学生公寓、1栋工程实训中心的初步设计方案；启动西区建设项目“三通一平”等工程；做好变电室增容、锅炉房改造前期工作；完成文化广场铺装和景观湖主体工程；启动教工之家建设项目。加强安全隐患排查，开展“互看、互比、互学”安全大检查活动，治理安全隐患79项；加强消防安全教育与设施维护，处置火险、消火栓漏水等事故7起；加强技防建设；加强校园治安和政治保卫管理，清理校内摊贩和校园小广告。

四、深入学习贯彻十八大精神，党建工作水平进一步提升

（一）学习十八大精神系列活动深入开展

35.以党委中心组、处级干部中心组两级中心组学习为重点，邀请天津市委宣传部、天津市委党校专家来校作党的十八大精神专题辅导报告；加强对各党总支、直属党支部组织教职工、广大学生理论学习的指导。

（二）党的群众路线教育实践活动全面启动

36.学校成立了活动领导小组，制定了活动实施方案；召开了党的群众路线教育实践活动动员大会。启动了第一环节学习教育、听取意见工作，组织处级以上领导班子及党员职工集中学习相关文件、领导讲话精神，汇总梳理师生群众对领导班子、党员领导干部在作风建设方面存在的突出问题和建议意见。撰写《群众路线活动简报》7期，及时向上级单位报送学校活动信息。

（三）创先争优长效机制不断健全

37.深入开展创先争优活动，印发学校《关于建立健全创先争优长效机制的意见》；对各总支、直属支部公开承诺活动情况进行了督查；组织基层党支部书记开展了“观复兴之路，圆中国之梦”主题教育活动；以各总支为单位组织基层支部书记到兄弟院校走访调研。给基层支部书记发放“生日祝福卡及小礼物”。完成首期“党建创新立项工程”项目结题验收、总结、表彰等工作，评选优秀项目18个、优秀组织奖2个。完成中国共产党普通高校基层组织工作条例自查工作，发展党员335名、转正党员264名。

（四）领导班子和干部队伍建设进一步加强

38.健全科学决策执行机制。召开各学院（高职部）院长、党总支书记会议，交流学院党政联席会议议事规则，各学院（高职部）结合部门实际制定了实施细则。

39.完善干部教育管理机制。完善干部选拔、考核机制，完成8名正处级干部、23名副处级干部的试用期满考核工作；设置实训实验机构8个、主任7人、副主任3人；聘任科级干部3人、系级机构负责人1人、教研室主任1人。完善干部教育培训机制，选派20名处级干部参加各类培训课程；做好处级管理干部第二期赴美培训班前期准备工作，组织31名45岁以下处级干部参加英语培训。完善干部管理服务机制，为2010年～2012年每名新提拔处级干部建立了干部选拔任用文书档案；制定了学校《处级干部离岗期间职务管理暂行办法》、《副处级以上干部和有关人员因私出国（境）管理工作的规定》。

（五）宣传舆论阵地建设不断加强

40.加强校园网和思想政治教育网络建设，发布校园新闻566条，组织“校园网好新闻”评选工作；出版校报3期，利用橱窗、报刊、电视、网络等形式，宣传学校突出成就和改革发展中的大事，各类媒体报道学校新闻400余篇（条），进一步提升了学校影响力和知名度。

（六）廉政建设防控体系逐步构建

41.举办了保持党的纯洁性教育成果展；召开党风廉政建设工作会议；完成5位处级干部任期经济责任审计；举办《走近“经济责任审计”》专题讲座、开展“聚集廉洁正能量、同心共筑中国梦”演讲比赛；津南区人民检察院“廉洁文化教育基地”在我校揭牌；组织纪检队伍开展党风廉政建设“板块化”调研工作；召开教育收费治理工作会议；对招生、命题、考试、录取等工作进行全程监督；制定学校《招标管理暂行办法》，完成采购招标项目监督15项、维修工程预决算审计15项。

（七）教代会、工会、离退休老干部工作进一步加强

42.做好工会和教代会工作，召开了首届教职工代表大会第八次会议；13个单位建立二级教代会，完成工会分会换届工作；举办工会干部、教代会代表培训班4期；为教职工办实事4件（扩建运动场地1万平米，增加篮球场等场地；成立了11个教职工文体协会；继续为年满50岁教职工发放爱心药盒；实现离退休人员网上工资查询），慰问教职工49人，向65名教职工发放困难补助1.5万元；为全体教职工进行了体检；开展庆祝“三八”妇女节、第二届读书节、书画鉴赏讲座等文体活动；组织离退休老干部和职工外出参观；校工会荣获天津教育系统工会财务工作先进单位二等奖，2人荣获天津市“五一”劳动奖章。

（八）统筹各方面力量推进学校发展

43.加强统战工作。召开新时期统战理论讲座，邀请天津市社会主义学院专家来校作报告；制定全年统战课题调研计划，各民主党派选定题目分别开展调研活动；完成学校参加天津市妇女第十三次代表大会代表推荐工作。

44.积极开展校友联络工作。制定《加强校友工作的意见》，组织召开校友工作推动会；召开校友工作联系人培训会、校友联络大使聘任会，制定校友20周年返校活动方案；举办“校友杯”创业计划大赛、杰出校友论坛；成立艺术学院校友分会、山东聊城校友会。

2013年上半年，学校各项事业取得了良好、稳定、持续的发展。面对新的形势和机遇，下半年学校任务依然艰巨，希望全校上下进一步解放思想，提高工作质量标准，以饱满的精神、尽责的态度，扎扎实实做好各项工作，推动学校各项事业再上新水平！