天津职业技术师范大学报（2014年3月6日 第2期 第四版）

天津职业技术师范大学2013年党政工作总结

19.重点学科和硕士点建设进一步加强。遴选首批市级重点学科（学术）带头人21人，其中学科带头人4人；启动新一轮硕士专业学位申报工作，申报了4个硕士专业学位授权点；完成中央与地方共建学科建设项目申报、“十二五”综投学科建设项目年度绩效考核工作。

20.科研项目和经费总量实现翻番增长。超额完成科研经费指标，科研经费总数达到3473万元。获批纵向科研项目55项，横向科研项目签订技术合同163项；获批国家职教师资培养资源项目6项、教育部师资队伍建设改革项目5项、天津人社局第二批培训包项目11项；资助培育高水平项目13项；申请专利240项，授权专利47项；发表高水平学术论文510篇。

21.科研平台建设和成果转化取得新成效。与企业合作成立天津市新能源汽车驱动技术工程中心，成立学校车辆与交通安全协同创新中心和数字化制造协同创新中心；天津市智能交通技术工程中心通过市科委专家评审。筹建学校科技成果转化中心，与武清区人民政府签署全方位科技合作协议；在天津市高校第三届科技成果展洽会中签约项目2项；组织学生参加天津市外观设计大赛，荣获金、银、铜奖各1项；承办天津市社会科学界第九届学术年会分会，获得组织工作奖；获批天津市第四批宣传文化“五个一批”理论类人才1名。对源峰公司进行清产核资、风险评估、校内审计等工作。

（三）坚持人才强校战略，人才队伍建设水平进一步提高

22.人才队伍建设水平进一步提高。引进专任教师72人，比去年同期增长50%；公开招聘辅导员20人；柔聘国内外高级专家9人。实施“青年骨干教师出国研修计划”，7位教师出国研修；实施“双语双高人才培养计划”，9位教师赴悉尼大学进行英语培训；新增校级青年骨干创新人才4人、校级优秀青年教师8人；获批控制科学与工程学科副教授评审权，职称评审通过副高级以上专业技术职务27人，其中正高职称5人；组织新入职教师到高职院校、企业考察调研。

23.特色师资队伍建设水平进一步增强。举办“双师杯”职业技能竞赛，110名青年理论教师参加了技能竞赛。积极探索人事派遣用人新机制，构建了一支专兼职相结合的实训教学教师队伍，不断提高实训教学水平。

（四）加强思想政治教育，学生综合素质进一步提高

24.坚持立德树人，思想政治教育和学风建设进一步加强。开设“心灵之约”工作室，义务为学生开展咨询服务。通过诚信活动、国防教育、爱国教育等，加强学生成人成才教育；通过心理文化节、宿舍禁烟等，加强学生安全教育和健康教育；通过加强学生课堂出勤和行为基本要求、倡导诚信考试等，加强学风建设；通过开展毕业季系列活动，激发学生感恩母校情怀。

25.创新活动载体，团组织建设进一步加强。通过邀请14位名人做客“天职师大讲堂”，开展“百优工程”评选、“读书节”等文化活动，陶冶学生情操，引导学生健康成长；学生荣获天津市大学生文艺展演奖项4项，校团委荣获“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛“优秀组织单位”和“优胜杯”称号。召开第9次学生代表大会，开通“8890”学生服务热线、“天职师大手机报”和微信平台，为创业学生申请创业资金；通过开展区校团委共建、主题团日活动、举办启航团校等，加强团组织建设。

（五）加强对外交流与合作，国内外影响力进一步提升

26.留学生培养质量不断提高。招收长期留学生57人，获得天津市教委外国留学生工作专项奖励；36名留学生获得“双证书”，其中1名留学研究生论文获得机械设计与动力工程国际会议最佳论文奖。

27.教育援外工作成效显著。申报教育部“20+20中非高校合作计划”项目，举办埃塞职业教育研修班，招收学员20人；加强与埃塞俄比亚职业技术培训学院交流与合作，选派3名职教专家赴埃塞短期培训。孔子学院下设5个孔子课堂，注册汉语学生3000余人；承办埃塞高校校长团来华体验项目和孔子学院学员来华夏令营活动；选派孔子学院中方院长1名、汉语教师2名、志愿者12名；招收孔子学院奖学金生7人；亚的斯亚贝巴孔子学院荣获国家汉办“2013年度优秀孔子学院”称号。

28.国际交流与合作日益扩大。学生海外交流项目取得新突破，遴选9名学生分别赴鲁汶大学、马来亚大学、韩国技术教育大学交流学习；聘请3名外籍教师；申报天津市外国文教专家项目8项；与13个国家和地区开展校际合作与交流，签署合作协议6项，接待来访团组17个、200多人次。

29.校企、校际合作不断加强。与5家企业、6所学校签署合作协议，合作资金470万元；中国移动、中国联通连续三年提供60万元经费支持学校建设；引进天津“新伟祥”奖学金50万元；获得华三通信技术有限公司捐款11万元；援助西藏职业技术学院75万元实训设备；完成湖南株洲公共实训中心筹建工作；与天津航天长征火箭制造有限公司、天津中海营集团、华三通信技术有限公司等单位达成合作意向；接待泰国副总理兼教育部部长蓬贴·帖甘扎纳、人力资源和社会保障部、教育部、新疆考察团等领导和团组57个、700余人。

30.校友联络工作有效开展。成立山东聊城校友会和2个二级学院校友分会，组织开展10余个地区校友联谊活动；聘任首届校友联络大使，开展校友返校20周年活动，600余名校友返校；举办首届“校友杯”大学生创业大赛、杰出校友论坛和校友捐赠仪式。

（六）推动“十二五”综投工作，学校综合实力进一步提升

31.各类专项资金项目额度不断增加。完成2010～2012年“中央支持地方发展专项”检查工作，获得2013～2015年度专项奖励600万元；申报2013～2015年“中央支持地方发展专项”建设项目25个，总投资额度达6450万元；推动“十二五”综投、高校发展等建设项目实施，支撑学校人才引进与培养、学科与专业建设，保证财政专项实验室建设环境改造支出。

（七）推进校园文化建设工程，环境育人功能进一步提高

32.校史编纂和文化建设有效推进。推动校史工作，整理校史老照片及图片档案资料，完成校史第一阶段文稿，推动校史第二阶段文稿编纂工作。启动学校形象识别系统设计工作，安装导视牌199个，设计命名校园景观，设计制作校训墙、正衣镜等“文化小品”，推动宿舍楼室内文化建设，编印校园导游手册和新画册，选拔首批校园解说员。

三、转变工作作风，精细管理，治校能力不断提高

（一）加强后勤队伍建设，服务师生水平进一步提升

33.后勤服务保障水平进一步提高。完成修建修缮工程项目104项，推动校园环境建设；美化绿化校园，种植树木4155棵、花草39.2万株；加强食品安全，稳定饭菜价格，保障贫困生免费主食供应；实施食堂物资统一采购和集约化管理，引入主食加工生产线，建立蔬菜集中区；加强能源使用监控，申报节水型校园；制定学校《物业管理办法》、《物业管理服务质量考核办法》，严格物业管理。

（二）加强数字化校园建设，信息化水平进一步提高

34.信息资源和网络建设进一步加强。图书馆完善大流通管理模式，优化馆藏布局，延长开放时间，拓宽服务功能，书刊资源利用率不断提高；建设“职业教育师资特色资源数据库”，在图书馆地下室建成藏书20万册密集书库；启动编辑《职业教育风云录》工作；承担教材征订工作，开展书刊摘编等服务。完成校园无线网全覆盖工程，增加校园网出口带宽，提高网络运行速度；完成数字化校园建设状况摸底普查工作，拓宽校园一卡通系统应用项目，提高信息化建设水平。

（三）巩固职教师资培训品牌，职教服务水平进一步提升

35.成人教育工作成绩显著。开展各类师资培训、考核、鉴定2939人；开拓生源渠道，新增4个函授教学点，招生1000余人；召开自考工作会议，申报“汽车维修与检测”专升本专业，开考预备技师衔接本科和高级工衔接本科专业，新生注册3000余人；实现总收入1300万元。圆满完天津市水务局2013年度职业技能竞赛承办工作和第九届团中央振兴杯“全国青年技能大赛”技术支持工作。

36.职业院校教师素质提高计划协调推进。进一步加强教育部国家级职教师资培训项目管理办公室工作，升级“中国职业教育教师培训网”，刊发简报5期，协调100个基地，完成7306人次培训任务。

（四）加快国家示范校建设，附属单位工作稳步推进

37.附属技校（高职部、工厂）办学质量不断提高。完成国家示范校中期建设任务，形成《人才培养方案》等阶段性成果；成功申报天津市中等职业学校布局结构调整与基础能力建设项目，获得天津市地方财政支持1100万元；挖掘新的生源增长点，与山西晋城高级学校、东莞技师学院等联合办学；完成培训906人次、技能鉴定802人次，培训创收422万元；附属工厂完成产值1450万元，进款额1368万元。

（五）加强精细化管理，管理水平进一步提高

38.管理服务水平进一步提高。多渠道筹措资金，获得修缮专项经费750万元；严格预算管理，为提高教职工收入、满足学校事业发展提供了财力保障。严格资产管理，核对专项投资国库支付设备；建立物资采购系统，完成设备专项投资招标采购任务；加强大仪设备验收、考核和档案建设，提高大仪设备利用率。完成修建性详细规划方案、西区扩建项目立项审批、锅炉房煤改燃工程、教学主楼外檐装饰屋面加固维修工程和中区变电室增容、电路切改方案设计等工作。开展校园安全隐患排查治理工作，集中治理安全隐患88项；开展“安全月”活动，实行检查通报制度；加强校园综合治理，清理校内摊贩和校园小广告；加强消防设施维护，处置火险、消火栓漏水等事故；完成公共区域技防系统扩容工程，新增监控点47个。

（六）积极为师生谋福利，民心凝聚力进一步增强

39.千方百计为师生办实事。兑现全口径调增补充公积金缴存基数和比例，按时足额发放绩效工资，保障教职工收入稳步提升；完成“教工之家”主体工程，满足教职工活动需求；继续实施校园环境提升工程，完成文化广场和景观湖工程，扩建运动场地1万平米；成立11个教职工文体协会；组织在职和退休教职工体检，组织部分女教工进行钼靶检查，邀请有关专家为教职工开展健康讲座及问诊咨询活动；继续为年满50岁的教职工发放爱心药盒；发放困难补助等70余万元；为困难学生发放爱心包等。

四、把握主题主线，创先争优，党建水平日益提升

（一）学习十八大和十八届三中全会精神系列活动深入开展

40.理论学习深入开展。以党委中心组、处级干部中心组两级中心组学习为重点，在全校开展系列理论学习活动，邀请天津市委宣传部、天津市委党校专家来校作党的十八大精神专题辅导报告，组织党的群众路线教育实践活动、党的十八届三中全会精神专题学习等，提高党员干部的综合素质；加强对各党总支、直属党支部组织教职工、广大学生理论学习的指导。

（二）创先争优和基层组织、党员队伍建设深入推进

41.创先争优长效机制不断健全。完成首期“党建创新立项工程”，评选优秀项目18个、优秀组织奖2个，理学院高数教工支部“阳光工作室”项目被市委教育工委推荐参评全国优秀创新案例；启动二期“党建创新立项工程”，102个项目获批立项；印发学校《关于建立健全创先争优长效机制的意见》，全面推进创先争优长效机制建设。

42.基层组织和党员队伍建设不断加强。认真学习贯彻高校基层组织工作条例，强化党政联席会议事规则和党务院务公开；强化责任意识，组织基层组织负责人和党务干部开展交流研讨、党务工作培训、主题参观教育、走访兄弟院校等活动，并为基层支部书记生日送祝福，强化基层支部书记的归属感与责任感；抓好发展党员工作，全年发展党员588名、转正党员286名；坚持开展公开承诺践诺活动、“关爱困难生”捐助活动、创最佳党日活动，师生捐款7.1万余元、衣物近500件，评选推荐6个支部参评教育系统“创最佳党日”优秀活动。

（三）领导班子和干部队伍建设进一步加强

43.干部教育培训与管理机制不断完善。新提拔处级干部2名，聘任科级干部3名、系主任和实训实验室中心主任13名；完成新提拔处级干部试用期满考核和所有处级干部年度考核工作；加强干部教育培训，完成管理干部第二期赴美培训班、处级干部暑期培训和45岁以下处级干部英语培训等项目；健全干部管理制度，印发学校《关于处级干部出国英语培训的有关规定》等文件。

（四）宣传舆论阵地建设不断加强

44.宣传工作进一步加强。各类媒体报道学校新闻600余篇（条）；发布校园新闻1100余条，组织“校园网好新闻”、网页评选工作，做好网络安全监管与舆情监督工作，保障网络信息安全；出版校报6期，利用各类媒体宣传学校突出成就、改革发展中的大事和师生先进事迹。

（五）廉政建设防控体系逐步构建

45.党风廉政建设工作进一步加强。召开党风廉政建设工作会议，全体中层干部签订党风廉政建设责任书；推进板块化廉政体系建设，通过举办讲座、建立廉洁文化研究会微信平台等形式，促进廉洁文化宣传教育；深化检校共建，津南区人民检察院“廉洁文化教育基地”在学校揭牌；认真开展清退会员卡、严禁教职工收受礼品和礼金、治理“小金库”和乱收费等专项工作；对招生工作进行全程监督；完成各类项目监督40余项；完成8位处级干部经济责任审计、140项维修工程结算审计和新建学生宿舍、工程实训中心全程跟踪审计工作，审计工作通过市教委审计评估专家组的评估检查。

（六）统筹各方面力量推进学校发展

46.统战、工会、教代会和离退休老干部工作进一步加强。支持民主党派建设，召开统战人士建言献策座谈会，推荐2名民主党派教师赴区县挂职；完成首期无党派人士认定工作。召开首届教职工代表大会第八次会议；13个单位建立二级教代会；完成工会分会换届工作；收集教职工建议298条、教代会提案108条，评选出“金点子”20条；深入开展“五比双创”劳动竞赛，评选出校级“教工先锋号”3个、校级“教工先锋岗”7个；举办工会干部、教代会代表培训班4期；开展各类文体活动；组织离退休老干部和职工外出参观，感受天津发展变化；校工会荣获天津教育系统工会财务工作先进单位二等奖和工会工作优秀创新成果奖，1人荣获全国“五一”劳动奖章，7人荣获天津市“五一”劳动奖章，1个单位荣获天津市“工人先锋号”称号。

五、存在的不足和今后努力方向

2013年，学校各项事业取得了可喜成绩，这是上级组织正确领导、全校上下共同努力的结果。但在实际工作中，距离领导的要求，师生的期望以及面临的挑战，还存在不少缺点和不足，主要表现在：

一是对高等教育和职业技术师范教育创新发展的新形势、新要求，缺乏深入研究。

二是对如何统筹处理好办学特色和发展水平，引进、用好高水平人才，进一步深化教育教学改革、提高教学质量，处理好教学和科研关系等重大问题的对策研究不够。

三是校、院两级管理体制还需要进一步理顺，管理水平和管理队伍建设还不适应学校事业发展的需要。

四是在涉及学校事业长远发展和师生切身利益的重大问题上，还应抢抓机遇，日益满足师生的新要求和新期待。

面对问题，学校将根据自身的实际情况，寻找新的突破点，进一步谋划学校改革和发展的新举措，坚定地走发展之路。

2014年，学校“十二五”发展规划任务已经进入了攻坚期，新一轮的内部管理体制改革和任期目标即将启动，全校师生员工要坚持定位，承扬特色，勇攀高峰，以攻艰克难、改革创新的精神，推动学校各项事业不断创新发展！