【迎盛会 创标杆】我校召开2022年度校内调研课题推动会

本网讯【通讯员  李广辉】7月20日，我校召开2022年度校内调研课题推动视频会议，就课题开题、实施、组织协调等事宜进行部署。

会上，战略规划办公室主任李伟华宣读学校《关于2022年度校内调研课题立项的通知》，并指出，设立校内调研课题是落实学校青年教师“入岗、试岗、胜岗”三年三阶段工作的重要抓手，鼓励青年博士教师围绕学校2022年中心工作和重点任务开展调查研究，努力形成一批理论价值和应用价值较高的调研成果，为学校高质量发展提供决策参考，推动学校各项工作科学发展。在课题研究过程中，希望相关职能部门做好课题指导、支持和服务工作；课题负责人按照立项要求，发挥专业优势，为打造全国职业技术师范教育标杆做出积极贡献；战略规划办公室负责课题的推动与检查工作，对课题研究提供指导建议。

战略规划办公室副主任刘新钰作《如何做好校内调研课题》培训报告。报告包括调研课题立项情况、调研课题相关要求、如何做好调研课题三部分内容，以已结项的天津市教育系统重点调研课题为例，详细介绍了做好调研课题的研究框架、研究方法、研究内容等，并要求各课题组切实做到查找问题“准”，分析原因“透”，对策措施“实”，形成观点鲜明、论据充分、具有实际应用价值的调研报告和咨询报告。

党委教师工作部、教务处、学科建设办公室、科研处、人事处、国际交流处、网络安全和信息化办公室、继续教育学院负责人和战略规划办公室全体同志参加会议。

据悉，为进一步提高教育决策科学化水平，深入推动学校2022年实现高质量发展，经各单位组织申报、战略规划办公室审核、专家评审，经济与管理学院罗青兰老师的《课程思政背景下专业教师核心素养培养路径研究》、机械工程学院刘峰老师的《高水平师资队伍建设机制研究》等10项课题获批立项，分为职教师资培养体系研究、人才培养研究、党建工作研究、网络舆情应对研究、科研评价研究等8个方面。今年校内调研课题创新实行结对机制，由相关职能部门与立项课题组结对，聚焦目标，密切协作，共同做好课题研究工作。