（2011年12月14日 第五期）叱咤职场 高手过招

又是一年毕业季，同学们东奔西走，怀揣四年的心血努力，带着诚挚和忐忑的心情逐步要融入社会这个集体中去。面对严重的就业压力，很多同学开始变得手足无措。在本期专访中，我校学生记者团走访多家用人企业、多位就业相关的老师以及学长学姐们，对他们进行了采访与咨询，希望本期专访可以对同学们有所裨益。

应届生心得

随着招聘会如火如荼的进行着，我们随机采访了几位来参加招聘的应届生。他们一致认为个人能力是极其重要的，只有提高自己内在的实力才能够获得用人单位的青睐。之后又告诫大学生应该为自己设定一个明确的目标，充分利用大学四年的时间好好充实自己，例如去图书馆查阅资料，上网了解相关信息等。在面对招聘会和企业时，调整心态，从容面对就好。要有自己明确的想法，只有这样才会获得更多的工作机会。

^{往届生经验}

经过了解，我们采访了物理0701班的张光辰，他以综合成绩第一成为天津南开中学一名物理老师。他将自己的经验娓娓向我们道来。对于初入社会的毕业生，首先要分类来概述，平时社交活动不多的学生要努力提升自己的自信心，将自我的价值放大在求职场上，让自己有信心可以找到一份合适的工作；对于社交活动较多的学生要学会平和面对机遇与工作的来临，不要过高期待工作给自己带来的利益和好处，努力展示自己曾经的优势与长处；对于一些学生干部来说，要试着将自己的姿态稍微放低一些，一些用人单位可能会注重你的社会经历，但是不喜欢学生干部身上所带来的桀骜不驯的气质，所以要稍微谦虚一些。

想要找到一份工作，首先自己的硬件要完全，比如一些所需的证书和所具备的一些技能要符合用人单位的要求，其次就是自己的言谈举止以及着装打扮要稳重且体面。好的言谈和仪表会让个人综合指数有很大的提升，所以在面试的过程当中要着重注意自己的外观问题，一定要干净干练简洁且不失大雅。

作为当代大学生，我们不仅要用知识武装自己，还要适应于社会。希望社会能给大学生展示的舞台，而大学生也该努力被社会肯定。　　

校园就业指导

随着新一届大学生的毕业，如何促进就业、解决好就业难的问题，特别是大学生的就业问题，又得到了社会各界的普遍关注。带着这些问题，我们采访了各个学院主管学生就业工作的老师。首先，感谢他们能在百忙之中抽出时间接受我们的采访。他们对于大学生的就业问题提出了不少意见和建议，并针对以下几个问题做出了解答。

1、学校在就业方面作出的努力及就业指导

我们学校在帮助毕业生就业方面做出了很多努力，每年，无论是针对全校的大型招聘会还是各系的各种规模的招聘会都很多，学校一直在努力联系各用人单位，尽可能的帮助在校应届毕业生能找到专业对口，工作环境相对较好的工作岗位。在就业指导方面，我校专门成立了校职业发展与就业指导协会，协会成立的目的是致力于帮助我校学生树立科学的职业生涯规划理念，解决同学们的实际就业困难，协助毕业生就业指导中心开展各项工作，志愿为同学、为学校服务，以实现提升学生就业择业和实践能力为目标。

2、当代大学生如何提高自己的工作素质

目前，由于国家对高校生的扩招，大学毕业生越来越多。而另一个问题是，虽然我们国家经济每年以10%左右的速度在增长，但就业市场岗位需求却呈下降趋势，每年有近20%的大学毕业生面临着就不了业的难题。面对这种现状，老师认为，首先，我们要夯实基础，注重实践学好专业知识，并且有所侧重地扩展自己的知识；其次，要依据自身专长、兴趣爱好和性格等培育、提升个人核心竞争力和进行职业生涯规划；再次，我们要完善自己的就业思路。只有这样我们才能立稳脚跟，应对自己将来很有可能遇到的就业难问题。

3、当代大学生如何选择自己的职业

作为为一名毕业生，首先要选择一个适合自己的行业；其次要看发展空间，看它是否能给自己提供一个宽松的环境与公司一同成长，一定要结合自身特点慎重择业；再次要看企业氛围，也就是所谓的企业文化，企业发展到一定规模其产品就是文化；最后就是普遍大学生最看重的薪资待遇。很多同学在面试的时候就询问待遇是很不礼貌的。我们可以到用人提供实习的时候在询问，这样会给单位留下一个好的印象。

4、应聘时所需注意的细节

应聘一般包括递交简历，面试交谈等几个环节，在各个环节内都应该做到谨慎认真，避免出现一丝纰漏。首先，我们的形象，也就是发型、着装等要符合面试的岗位，行为举止要短庄严肃，方能给人留下好的印象。还要有应变能力，在问题的回答上要简单、明确且肯定，不能含糊不清的作出回答。其次，一份好的简历至关重要，内容无需过多的修饰，包装也不要太过华丽，但一定要突出个性。在应聘过程中，同学们要淡化成败意识，保持自信和愉悦的状态。同时也要仪态大方，举止得体，平视考官、不卑不亢。在回答问题的时候要辩证分析，多维答题，冷静思考，理清思路。在面试的时候也有一些禁忌，忌不良用语（如：急问待遇、报有熟人、不当反问、不合逻辑、本末倒置）、不良习惯（眼神慌张、脸部僵硬、反应迟钝）、不良态度（目空一切、盛气凌人、孤芳自赏、态度冷漠）以及不良表现（准备不足、迟到失约、欠缺目标、逞强好胜、耍小聪明）。

用人单位就业提示

汽车公司招聘现场云集了多数应聘大学生，我们的目光被一名端庄的女生吸引，她一身简单的着装，但是却有不简单的表现，应对用人单位的提问表现的很从容，流利的回答着每一个问题，用人单位的微笑和点头足以说明了他们对这位女生的肯定。之后我们和这个企业的招聘商沟通了一番，他们给应聘大学生提出了两点建议，一是提高应变、反应能力，二是提高与人的沟通能力，这两点是对大学生必备的素质要求，只有这样才能够吸引用人单位。与此同时一些专业硬件也是应聘时不可或缺的。

在采访中，我们了解到现在的企业比较注重动手动脑的能力，同学们在大学生活中，除了学习好专业知识与加强专业技能锻炼之外，还必须积极参与课外活动，获取一些竞赛的证书也将有助于应聘者获取企业的信赖。