天职师大召开2024年高层次高水平人才引进工作推动会

本网讯【通讯员 洪运】为全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记视察天津重要讲话精神，有力服务支撑“科教兴市人才强市”行动，持续落实人才强校专项行动，4月30日上午，我校在行政楼1003会议室召开2024年高层次高水平人才引进工作推动会。校党委书记张金刚、校党委副书记李靖出席并讲话，会议由人事处处长赵丽华主持。

张金刚强调，当前学校处于奋力打造全国职业技术师范教育标杆，深入推进中国特色、世界一流职业技术师范大学建设的关键期，各单位要提高站位，切实做好高层次高水平人才引进工作。一是树牢“人才是第一资源”的理念，充分认识人才工作的重要性。人才工作是学校工作的重中之重，高层次高水平人才是学校加快高质量发展，纵深推进综合改革的重要支撑力量，要深刻认识人才引进工作的重要意义。二是采取有效举措，积极推进人才工作取得新成效。在引进上下功夫，瞄准目标，主动出击；“不求所有，但求所用”，柔性聘请高端人才。在培育上下功夫，制定实施高端人才培育计划、青年人才成长计划。在使用上下功夫，完善人才政策支持体系，加强人才服务保障。三是紧紧压实责任，高质量完成年度引才引智任务。各学院要落实人才工作主体责任，强化“一把手”抓“第一资源”思想，统筹推进人才引进工作，把各项举措落实、落细、落地。

李靖就新阶段高层次高水平人才引进工作提出三点要求。一是聚焦“引进来”，广开聚才良方。要宣传学校特色优势，把握申博攻坚任务，借势世界职业技术教育发展大会，积极精准引进人才。二是聚焦“留得住”，厚植育才土壤。要健全全过程发展体系，从政治素养、教学能力、学术科研等方面进行全方面培育，从搭建团队、学科交叉融合、成长资源等方面提供有组织的服务与保障。三是聚焦“用得好”，激发人才红利。要定期开展调研，借鉴一流大学和兄弟高校师资队伍建设经验，不断完善学校职称、绩效等人才工作政策制度，充分发挥“指挥棒”作用，激发人才活力。

会上，人事处副处长郭莹莹汇报了上一年度人才引进工作成效和差距，赵丽华从天津市“科教兴市人才强市”考核指标、引才工作进展以及工作举措等方面介绍了学校2024年度高层次高水平人才引进工作情况。相关教学科研单位负责人从高层次高水平人才引进进展、面临的困难和下一步举措等方面作了汇报发言。

党委学工部、教务处、研究生处、科研处、国资处、网信办、各教学科研单位主要负责人参加会议。