【砥砺奋进的五年】大力弘扬教育家精神 以高素质教师队伍推动学校高质量发展

【编者按】中国共产党天津职业技术师范大学第三次党员代表大会将于今年下半年召开，这是在中国式现代化开启新征程、教育强国建设吹响新号角、学校事业发展迈上新起点的关键时刻，召开的一次具有里程碑意义的大会。

进一步动员和号召全体天职师大人凝聚共识、提振信心、汇聚力量，共同书写“强国建设，天职师大有为”的精彩答卷，党委宣传部特别推出“砥砺奋进的五年”系列报道，立体展示学校第二次党代会以来，学校及各单位、各部门全力打造全国职业技术师范教育标杆所取得的成果，和加快推动事业发展的务实创新举措，全方位、多维度呈现学校事业发展的新面貌，激励全体天职师大人勇担使命，敢闯敢创，全面图强，为加快建设世界一流职业技术师范大学而团结奋斗！

【通讯员 王慧】五年来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和对达娃等青年学子重要勉励重要指示精神，大力弘扬教育家精神，认真贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件精神，始终把教师作为推动学校事业高质量发展的第一资源，持续建立健全教师工作制度体系，积极搭建教师职业发展平台，教师思想政治素质全面提升，师德师风“严”的基调不断形成，教师职业发展路径持续拓宽，为推动学校事业高质量发展提供了坚实基础与坚强保障。

加强党建引领，坚持凝心铸魂，锻造政治坚定的教师队伍

加强党对教师工作的全面领导。学校坚持将党的领导贯穿教师队伍建设全过程。制定《天津职业技术师范大学关于加强新时代教师队伍建设的实施意见》等文件，成立党委教师工作委员会及二级党组织分委会和由18个职能部门组成的工作组，构建党委集中统一领导、党政齐抓共管、教师工作部门统筹协调、各部门履职尽责、协同配合的工作格局和校党委、二级党组织、教师党支部三级联动的工作机制。对教师思想政治、师德师风、发展培训等重要事项进行专题研究、部署规划和指导协调，每月就教师思想政治和师德师风工作进行集中研判和统一调度，为加强教师队伍建设提供坚强组织保障。

建立教师定期理论学习机制。学校建立以“重要精神跟进学、政治理论定期学、师德规范强化学、先进事迹对标学、典型案例警示学”为主要内容的教师思想政治理论学习机制，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。累计组织全体教师开展定期理论学习30余次，内容主要涉及习近平总书记关于教育的重要论述、重要讲话和重要指示批示精神，全国教育大会精神，与教师队伍建设相关的重要文件、文章，课堂教学政治纪律、教师履行思想政治工作责任清单、课堂教学及教师行为规范等。引导教师持续强化理论武装，始终坚定理想信念，不断提升思想政治教育水平和课程思政能力。

持续弘扬践行教育家精神。学校深入贯彻落实习近平总书记关于教育家精神的重要论述精神，紧紧围绕学校中心工作，开展教育家精神弘扬、阐释、宣传活动。在学校官网、官微开设“弘扬教育家精神”专栏，刊载领导干部、专家学者、优秀教师等弘扬阐释教育家精神的文章、先进事迹及活动报道近20篇。设计、制作弘扬教育家精神海报并在各单位、各部门办公场所显著位置进行张贴，强化教育家精神日常浸润，营造比学赶超浓厚氛围。以教育家精神“阐释、宣讲、实践”为主线，以教师为主体，以校院联动、领导带头、典型示范、全员参与为基本要求，由党政领导干部带头，专家学者、教学骨干、先进典型积极参与，开展教育家精神教师“说、讲、行”活动。持续掀起宣传阐释、弘扬践行教育家精神的热潮，把践行教育家精神、建设教育强国的天职师大故事挖掘好、讲述好。

落实第一标准，打造品牌活动，建设师德高尚的教师队伍

严格落实师德师风第一标准。学校认真落实教师入职政审制度和准入查询制度，做到“凡聘必审”，严把教师聘用的政治关、师德关。每年组织教师签订师德承诺，开展师德考核，科学设置考核等次，完善师德档案工作流程，强化师德考核结果的运用，将师德表现作为教师职务晋升、职称评聘、评优奖励、项目申报等的首要要求，严格落实师德“一票否决”。举办教风建设月听课活动和公开示范课活动，一体推进教风、师风建设，以一流教风推动一流师风养成。

高度重视加强师德师风教育。学校组织开展了师德集中学习教育，扎实推进“六项行动”。每年组织教师参加“津门师德巡讲”，引导教师学习包括学校校友李建国、翟津等在内的先进典型事迹。每年举办学校党政主要负责人“十项准则暨处理办法”宣讲。自2024年起，建立二级党组织书记“十项准则暨处理办法”宣讲机制，着力拓展宣讲广度和深度，优化宣讲效果。开展师德失范行为典型案例警示教育，引导教师持续强化理论武装，提升思想政治素质和师德师风素养，筑牢底线思维和规矩意识。

积极创新师德师风建设举措。学校积极创新举措，加强师德师风建设。作为教育部全国职业学校师德师风建设专家委员会主任单位，2021年承办“全国职业学校师德师风建设海河论坛”，2023年承办“全国职业学校师德师风建设研讨会”。于2021年、2023年举办两届“海河职业学校师德师风建设论坛”。紧紧围绕“潜心读书、精心育人”“躬耕教坛、强国有我”“大力弘扬教育家精神，加快建设教育强国”等主题，结合职业技术师范教育教师队伍建设实际，每年举办主题鲜明、内容丰富、形式新颖的师德师风系列活动和教师节系列活动，着力打造师德师风主题演讲、青年教师暑期实践营、“师带徒”拜师仪式等活动品牌，不断提升活动的吸引力、覆盖面和参与度，着力推动师德师风建设见真章、出成效、上台阶。

持续构建完善教师荣誉体系。学校制订了教师荣誉体系管理相关制度文件，提升荣誉管理规范化、制度化水平。汇编2019年以来教师荣誉制作教师荣誉册，集中展示学校事业高质量发展过程中涌现出的立德树人优秀榜样和干事创业先进典型，激励全体教师创先争优、创新竞进。建立校级“教书育人楷模”“优秀教师”“优秀教育工作者”“最美教师”评选机制，每年举办从教满三十年教职工颁发证书仪式、新入职教师宣誓仪式、年度教职工荣休仪式等，大力营造尊师重教浓厚氛围，持续提升教师荣誉感、幸福感和获得感。

完善培训体系，搭建发展平台，培育全面发展的教师队伍

完善教师教育培训体系。学校紧紧立足高素质专业化创新型职业技术师范教育教师培养目标，不断完善教师教育培训体系。每年举办两期新入职教师岗前培训，在偶数年合并举办校情校规培训，做好校情校规宣讲、强化校园文化浸润，完善培训模块，在强化公共科目培训的同时，注重专业科目培训，把牢新入职教师“思想关”“师德关”“教学关”，严格执行教学上岗考核，坚持“持证上岗”制度。近五年，开展新教师岗前培训10期、校情校规培训3期，培训考核新教师200余人。加强教师继续教育平台建设，适应教师职业发展需求，不断优化继续教育课程设置，优化课程模块管理。建立教师继续教育学时登记系统，持续提升培训服务水平与工作效率。

拓宽教师职业发展路径。学校积极为教师搭建各类职业发展平台。组织教师开展出国访学、研修和寒、暑期研修。设立“匠馨领航”大讲堂，聚焦课程与教学论学科建设、教师职业生涯规划、教学和科研能力、数字素养与技能提升、心理健康教育等与教师职业发展密切相关的主题举办各类培训、讲座、工作坊和实践活动30余次，参培教师3000余人次。鼓励教师与境外高水平大学和研究机构合作，实施国家公派出国访学、青年骨干教师出国研修等项目，选派教师赴国（境）外交流、访学、参加国际会议、合作研究等60余人次。

近年来，学校教师工作成效显著。学校附属高级技术学校和工程实训中心分别获评全国和天津市教育系统先进集体，两名教师分别获评天津市优秀教师和优秀教育工作者，一名教师获评天津市道德模范，四名教师获评“敬业奉献天津好人”。“1，3，5”系统化特色化教师队伍建设方案受到《天津日报》“学习强国”天津平台等权威媒体报道。

强国必先强教，强教必先强师。学校将持续深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，坚持以教育家精神为引领，进一步加强教师思想政治工作，推进师德师风建设，拓展教师职业发展路径，促进教师全面发展，为建设教育强国、教育强市贡献天职师大的智慧与力量。