【践行教育家精神·教师说】党委组织部干部科科长张艳霞：教育家精神是光，组工干部当追光而行

编者按：为持续弘扬践行教育家精神，引导全校教师进一步深刻领悟教育家精神的核心要义、丰富内涵和实践要求，持续提升思想政治素质、师德师风修养和教育教学水平，积极为教育强国、教育强市和学校事业高质量发展贡献力量，党委教师工作部联合党委宣传部开设【践行教育家精神教师说】栏目，邀请教学科研骨干、专家学者、党政干部、先进典型等结合教书育人、干事创业生动实践撰写弘扬阐释教育家精神文章。本期，刊发党委组织部干部科科长张艳霞的文章——《教育家精神是光，组工干部当追光而行》。

2023年9月，习近平总书记致信全国优秀教师代表，深刻阐释教育家精神的丰富内涵：心有大我、至诚报国的理想信念，言为士则、行为世范的道德情操，启智润心、因材施教的育人智慧，勤学笃行、求是创新的躬耕态度，乐教爱生、甘于奉献的仁爱之心，胸怀天下、以文化人的弘道追求。在天津职业技术师范大学这片教育热土上，弘扬教育家精神不仅是教师的使命担当，更是每一位教育管理服务者的价值追求。作为一名组工干部，我始终以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为行动圭臬，将教育家精神有机融入组织工作，以拳拳之心扎根岗位，用实干担当为学校事业高质量发展添薪续力。

政治铸魂，赤诚为炬，以忠诚之光照亮干部信仰航标

教育家精神的灵魂在于坚定不移的政治信仰。在工作中，坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记关于党的自我革命的重要思想为指导，自觉贯彻落实新时代党的组织路线，在干部选拔任用中突出政治标准，实施“政治素质考察五维测评法”，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五方面进行正反向测评，将“首关不过，余关莫论”的要求具化为可操作的20项评价指标。建立“一人一档”政治素质档案，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。通过举办知行干部学习大讲堂、“头雁领航”和“羽雁启航”专题培训等，以“理论+实践”“学习+研讨”的多元化培养模式，系统提升干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实将政治能力培养贯穿干部成长全过程。

公道为秤，公正作准，以正义之尺校准干部用人之度

教育家精神的精髓在于公平公正的价值坚守。坚持新时代好干部标准，健全完善选人用人机制，以制度规范筑牢选人用人“防火墙”。深度参与《天津职业技术师范大学中层干部选拔任用工作实施细则（试行）》的修订完善，将干部选拔任用全过程细化为5个阶段29项工作流程，形成标准化操作指南。严格执行“凡提四必”、廉政意见“双签字”、任职回避等制度规定，建立全程纪实、责任倒查机制，确保选任过程可追溯、可监督。在世界职业技术教育发展大会筹备、本科教育教学审核评估等重大任务中，深化“一线考察法”运用，通过“嵌入式”考察为专班成员精准“画像”，建立专项工作表现档案。定期参与开展优秀年轻干部队伍专项调研，采取“日常了解+专项调研+年度考核”相结合的方式，全方位、多渠道、近距离接触识别优秀年轻干部，动态更新维护优秀年轻干部人才库，实施分类培养、精准滴灌，以鲜明导向激励干部担当作为，推动形成“群星闪耀、梯队衔接”的干部队伍建设新格局。

精业为刃，匠心作薪，以专业之炬点燃干部实干引擎

教育家精神的要义在于精益求精的专业追求。习近平总书记指出：“组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神。”瞄准着力打造高素质专业化干部队伍的目标，深入推进干部教育培训体系改革创新，依托“上级组织调训、学校统一培训、条线分块培训、线上线下学习”的培训方式，积极构建“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”四位一体的培养体系，全程参与组织开展干部专题培训37场，处科级干部覆盖率达100%，干部队伍专业化水平显著提升。协同构建“培养、实践、选拔”全链条干部成长体系：一方面实施青年教师管理能力提升计划，以学年为周期设置“教师实践锻炼岗”，建立成长档案动态跟踪；另一方面健全系（部、室、中心）负责人聘任工作机制，严把政治关、能力关、作风关，有力推动11个教学单位完成64名系（部、室、中心）负责人的聘任工作，实现干部队伍年龄结构、学历层次、专业背景“三优化”，为学校事业高质量发展注入强劲动力。

作风如莲，廉洁为基，以清正之风涵养干部担当底色

教育家精神的底色在于无私奉献的为民初心。带头弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，积极参加机关党委“表率在前 服务在先”作风建设提升行动，立足岗位、勤奋奉献，践行岗位责任制等5项服务制度，自觉约束自身言行，严守纪律规矩，以主动热情、耐心细致的服务赢得师生认可，获评校级优秀共产党员、机关党委文明服务标兵、文明窗口等荣誉称号。常态化开展处科级干部日常教育管理监督，将廉洁自律要求贯穿干部管理全过程，组织开展19项日常监督工作，强化“八小时外”监督和廉政风险防控。协助构建“德能勤绩廉”五维考核体系，将廉洁自律作为干部考核重要指标，通过民主测评、量化评分等方式提升干部工作质效，既筑牢廉洁从政“高压线”，又激发干部干事创业“内动力”。参与制定《天津职业技术师范大学受到处理或者处分人员帮扶教育工作实施细则》，建立“一人一策”帮扶台账，将廉洁教育作为帮扶重要内容，开展动态评估与精准指导，推动帮扶教育工作制度化、规范化、长效化，切实将组织的严管厚爱转化为温暖可触的关怀举措，促进帮扶对象实现全方位成长与提升。

星河璀璨，薪火相传。在这片教育的星空下，我们既是追光者，也是燃灯人。在教育强国建设的新征程上，组工干部重任在肩、大有可为！我将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，持续弘扬教育家精神，助力打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍，为加快建设中国特色、世界一流职业技术师范大学贡献智慧和力量。