【奋楫2026·笃行谱新篇】信息技术工程学院（软件工程学院）：党建领航定方向 教学科研齐攻坚

本网讯【通讯员 刘建卿】为深入落实学校事业发展部署，系统谋划2026年工作，信息技术工程学院（软件工程学院）紧扣立德树人根本任务，结合学校“十四五”规划收官、“十五五”谋篇布局等关键节点，科学制定年度重点工作方案，以高质量党建引领事业高质量发展，聚焦关键领域攻坚突破，全面提升人才培养、科学研究与社会服务综合能力。

强化党建引领，把稳事业发展“方向盘”。学院将始终把党的政治建设摆在首位，严格落实全面从严治党主体责任，层层传导压力，压紧压实责任链条。紧密围绕师生关切，着力解决急难愁盼问题，提升管理服务效能。以人才培养和学科建设为核心目标，启动并科学编制学院“十五五”事业发展规划。坚决守好意识形态主阵地，优化党员发展与教育管理机制，深化党建与业务融合，推动党建优势转化为发展优势。

深化教学改革，筑牢人才培养“主阵地”。学院将持续深化教育教学改革，以评促建、以认证促提升。全力推进计算机科学与技术（师范）专业认证准备工作，推动网络工程专业工程教育认证申报取得实质性进展，严格落实本科教学评估整改要求。深化产教融合，拓展高质量校企合作基地，引入更多企业真实项目与导师资源，确保课程内容与产业技术发展同步。强化实践教学与创新能力培养，组建专业化学科竞赛指导团队，指导学生在国家级及以上高水平竞赛中获得更多奖项，显著提升学生实践与就业竞争力。

聚焦科研攻坚，打造学科建设“强引擎”。学院将集中优势力量，瞄准国家级科研项目实现立项突破。通过组建跨学科攻坚团队、邀请行业顶尖专家靶向指导，进一步凝练和强化优势科研方向。深化产学研用协同创新，主动对接行业龙头企业与区域发展需求，力推关键技术成果实现转化应用。确保完成年度科研经费目标，鼓励教师发表高水平学术论文，持续提升学科影响力与贡献度。

优化师资结构，夯实立德树人“硬基础”。实施人才强院战略，积极引进教学科研型优秀人才，持续优化师资队伍学历、年龄与职称结构。搭建院内科研协作与教学研讨平台，重点加强对青年教师课题申报与教学科研融合能力的培养。加强研究生培养过程管理，加大招生宣传力度，吸引优质生源。常态化开展师德师风建设与教学技能培训，全面提升教师队伍整体素养。

凝练学科特色，培育创新发展“增长极”。学院将优化科研管理与激励机制，资源配置向产出优势成果的团队倾斜。聚焦人工智能、虚拟现实等前沿核心技术，紧密结合学校在职业教育、智能制造等领域的传统优势，推动跨学科交叉创新，培育和打造具有鲜明辨识度的特色学科方向，提升学院核心竞争力。

深化育人内涵，护航学生成长“人生路”。强化青年学生思想政治引领，深入实施学风建设“四航工程”，完善学生评价与奖励体系。升级就业创业指导与服务，开展分层分类精准帮扶，力保毕业去向落实率稳定在90%以上。深化“一站式”学生社区综合管理模式建设，打造具有学科特色的品牌活动，提升管理服务育人效能。

展望2026年，信息技术工程学院（软件工程学院）全体师生将锚定标志性成果目标，包括实现国家级课题立项突破、推进一流专业与新工科建设、完成人才引进计划、取得专业认证阶段性成果等，以昂扬的斗志、务实的作风，凝心聚力，攻坚克难，奋力谱写学院事业发展的新篇章。