【回眸2025】党委教师工作部（教师发展中心）：培根铸魂 强师赋能 多措并举助推高素质专业化教师队伍建设

本网讯【通讯员 王慧】2025年，党委教师工作部（教师发展中心）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中共中央、国务院关于弘扬教育家精神、加强新时代高素质专业化教师队伍建设的相关要求，紧扣《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》战略部署，围绕“培根铸魂 强师赋能”工作主线，实施教育家精神铸魂强师行动，系统推进教师思想政治教育和师德师风建设，开展各类教师培训、宣讲、研学活动，各项工作成效显著、亮点突出，为学校高质量发展筑牢师资根基。

培根铸魂，构建教师思想政治教育体系

始终将教师思想政治工作摆在首位，深化理论武装，强化思想引领，打造实践品牌，推动党的创新理论入脑入心，引导广大教师坚定心有大我、至诚报国的理想信念，构建全方位、多层次的教师思想政治教育体系。

深化理论武装，强化思想引领。教师理论学习制度化。每月组织全体教师开展理论学习，构建常态化学习机制。将2025年9月定为“教育家精神学习月”“思想政治素质提升月”与“教师关爱月”，依托校院两级党委理论学习中心组、教职工政治理论学习等载体，全年组织教职工理论学习12期，聚焦党的二十届四中全会精神、教育强国建设规划纲要和习近平总书记关于教育的重要论述及给全国特岗教师代表的重要回信精神等核心内容，让理论学习成为教师成长的必修课。

党组织书记宣讲全覆盖。落实校院两级党组织书记“十项准则”宣讲机制，学年伊始，校党委书记率先垂范，带头开讲师德师风“第一课”，二级党组织书记全面跟进，实现对全校教师的宣讲全覆盖，引导教师严守职业底线，坚定理想信念。

打造实践品牌，增强育人实效。开展“说、讲、行”三位一体教育家精神铸魂强师活动。依托学校宣传平台开设“践行教育家精神·教师说”专栏，发布教师践行教育家精神的心得体会、育人故事、理论文章近30篇；邀请“技能大师”徐国胜、“思政名师”楚莉莉、“科研强师”王铁钢等优秀教师代表开展专题宣讲；策划举办西部支教、教育援外、技能大赛三个特色教师团队访谈活动，让身边榜样讲述育人初心、传递教育担当。

组织实践研学活动。创新实践研学模式，分批组织青年教师、教学骨干分批赴贵州毕节、遵义等红色教育基地研学，传承红色基因。组织青年教师走进天开高教科创园、中国—上海合作组织职业技术教育合作中心等产教融合前沿阵地开展沉浸式研学，让教师在党史国情、先进制造与职教使命的交融中，厚植爱国情怀，强化思想认同。

严管厚爱，夯实师德师风建设长效机制

立足职业技术师范教育特色，将教育家精神与劳模精神、劳动精神、工匠精神深度融合，形成了具有辨识度的师德师风建设品牌。

完善长效机制，夯实工作基础。牵头开展师德师风领域系统整治，制定教师职业行为细则、责任追究办法、涉师舆情防范处置预案等3个规范性文件，进一步细化工作举措、明确责任分工，健全完善师德教育、日常监管、考核评价等“十项机制”，推动师德师风建设常态化、日常监管制度化，全面提升师德师风建设规范化水平。部门师德建设科获评机关“文明窗口”。

强化考核监督，坚守职业底线。强化师德考核与监督。严格落实教育部师德违规“零容忍”要求，始终坚守师德师风第一标准，定期召开师德师风研判会，常态化开展师德师风监督检查，严格执行师德失范“一票否决”制。严格落实“凡聘必审”要求，完成近30名新聘教师准入查询，严把教师队伍入口关。

强化尊师重教，注重典型引领。评选校级教书育人楷模5人、优秀教师30人、优秀教育工作者10人，发挥榜样示范引领作用。坚持以文化人、以文润心，精心策划“九个一”系列活动，在第41个教师节期间，隆重举办庆祝大会，表彰先进集体和个人，举办教职工荣休仪式和新教师宣誓仪式。在喜迎第三次党代会之际，组织18名党员教师代表录制“党员话心声 寄语新征程”视频并展播，充分发挥党员教师的先锋模范作用，激发广大教师的职业责任感、荣誉感与使命感，凝聚起干事创业的强大合力。

强师赋能，拓宽教师专业发展路径

聚焦教师专业成长需求，面对数字化转型的时代浪潮和新质生产力发展需求，助力青年教师成长、优化继续教育管理、支持教师境外研修，构建全方位、多层次、精准化的教师专业发展支持体系，拓宽教师专业发展路径。

聚焦青年教师成长，搭建专业发展平台。完善青年教师“入岗、适岗、胜岗”培训计划，系统开展2期新教师岗前培训和校情校规培训，助力新教师快速适应岗位需求。组织职能部门开展政策宣讲6场，发布10期公开示范课，覆盖教师100余人次。“匠馨领航大讲堂”举办4场讲座，内容涵盖教师数字素养与技能提升、课程思政能力提升、境外培训分享、青教赛备赛等专题。积极搭建交流提升平台，选派2人参加天津市第二届教师心理健康运动会，组织11人参加全市青年教师调研交流活动，20人参加全市青年教师培训工程示范班，35人参加“大师讲坛”，4人赴上海交通大学短期研修，2人获批国家“工匠之师”境外培训和访学项目，1人获国家公派访问学者资格，2人获批青年骨干教师出国研修项目，助力青年骨干教师快速成长。

聚焦人工智能发展，开展数字素养培训。聚焦人工智能时代教育变革，开展教师数字素养培训需求调研，精准对接教师发展需求。采用线上直播形式开展前沿培训4场，涵盖DeepSeek实操、智慧课程建设、人工智能赋能高等教育人才培养、AI赋能教学改革等方面，实现教师培训全覆盖；依托“匠馨领航·教智启思”教学能力提升工坊，开展雨课堂AI课程平台实操演练2期，帮助100余名教师熟练掌握AI赋能教学的新工具、新方法，推动人工智能与课堂教学深度融合。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。2026年是学校“十五五”开局之年，党委教师工作部（教师发展中心）将继续落实“培根铸魂、强师赋能”职责，细化各项工作举措，以教育家精神为引领，优化教师专业发展体系，强化教师数字素养提升，不断夯实“工匠之师”队伍建设根基，为学校建设世界一流职业技术师范大学提供坚强的师资保障，为教育强国建设、职业教育高质量发展贡献更大力量。