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【奋楫2026·笃行谱新篇】党委教师工作部(教师发展中心):修师德 铸师魂 塑师风 强师能

时间:2026-02-18 14:25 责任编辑:陈明 点击:

本网讯【通讯员 刘欠欠】强师必先强德,育师必先铸魂。2026年是学校“十五五”事业发展规划开局之年,更是锻造高素质专业化教师队伍、夯实职业技术师范教育根基的关键攻坚之年。党委教师工作部(教师发展中心)将坚决贯彻落实校党委工作部署,锚定为党育人、为国育才初心使命,紧扣学校职业技术师范教育特色,以思想政治引领为核心、师德师风建设为抓手、能力提升赋能为支撑、关心关爱服务为保障,统筹推进七大重点工作,全力锻造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师队伍,为学校高质量发展筑牢人才根基、赋能师者力量。

深化思想政治引领,筑牢师德建设政治根基。紧扣教师成长发展规律与需求,创新思想政治教育载体方法,打造沉浸式、常态化、多元性实践平台,推动党的创新理论入脑入心、见行见效。严格落实师德师风建设长效机制,健全教育、制度、监督、考核“四位一体”教师工作体系,强化涉师舆情监测、分析与应急处置能力,坚决筑牢意识形态安全防线。推动党建工作与教师培养、管理、服务全流程深度融合、同频共振,引导广大教师自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者,把教师思想政治引领成效转化为教书育人的内生动力。

扛起分委会工作职责,彰显学校职教引领作用。充分发挥学校作为教育部教师队伍建设专家指导委员会职业学校师德师风建设分委会主任委员单位的优势,履行校内工作专班成员单位职责,积极对接落实分委会2026年重点工作任务,牵头组织开展职业学校师德师风建设活动,打造可复制、可推广的职业教育师德师风建设示范样板,持续彰显学校在全国职业教育师德师风建设领域的引领地位。

实施铸魂强师行动,打造鲜明职教特色品牌。深入贯彻全国教育工作会议精神,立足职业教育发展新形势,推动教育家精神与劳模精神、劳动精神、工匠精神深度融合,厚植教师职教情怀、涵养师者初心使命。以调研需求、培训赋能、成果展示为载体,精心组织“铸魂强师 立德修身”系列主题活动,创新活动形式、丰富活动内涵、增强工作实效,打造具有天职师大特质的师德师风建设品牌,让职教特色在强师育人过程中充分彰显、熠熠生辉。

厚植尊师重教氛围,增强教师幸福感获得感。坚持以师为本、用心服务,扎实落实教师关心关爱各项举措。聚焦教师身心健康、职业发展等急难愁盼问题,精准对接需求、优化服务供给,持续提升教师的荣誉感、幸福感与获得感。精心筹备庆祝第42个教师节系列活动,开展教育系统教书育人楷模、优秀教师、优秀教育工作者、最美教师等荣誉的评选表彰,举办庄重的教师荣休仪式和薪火相传的拜师仪式,传承教育初心、弘扬尊师重教优良传统。规范从教言行举止,形成风清气正、为人师表的精神风貌和团结奋进、尊师重教的良好氛围。

完善教师教育培训体系,赋能教师专业化发展。以“入岗筑基、适岗赋能、胜岗领航”为导向,构建“夯基、赋能、领航”三位一体教师培训体系,开展全覆盖、精准化教师培训需求调研,结合不同教龄、不同岗位、不同学科教师的个性化发展需求,优化培训内容、创新培训模式、提升培训质量。持续办好“匠馨领航大讲堂”品牌,聚焦教育数字化转型趋势,强化教师数字素养与人工智能赋能教学能力提升,推动教师教学理念、教学方法与技术手段全面提升。探索“理论+实践+研讨”培训模式,让培训更具针对性和实效性,切实把培训成果转化为教学实践能力。

聚焦“双师型”教师培育,实施教师能力提升工程。立足学校职业技术师范教育核心优势,紧抓职业教育教师能力提升工程建设机遇,深化与重点行业企业的合作联动,组建专业化骨干培训团队,积极探索“高校+企业”“理论+实践”的“双师型”职教师资培训模式,强化教师实践教学、技能操作能力培养,为全国职业教育高质量发展输送优质师资力量,助力天津市“津匠名师”锻造工程落地见效。

强化校外交流研修,拓宽教师专业发展视野。聚焦青年教师成长成才核心需求,精准对接国内外高水平院校、科研机构、行业企业等优质培训资源,系统谋划国家公派访学、青年骨干教师出国研修、国内名校访学交流等项目,有序选派优秀教师外出研修、交流访学,学习国内外先进教育理念、教学方法与行业前沿技术,促进教师专业能力与国际视野双向提升、协同发展,为教师队伍梯队建设注入新鲜活力、夯实后备力量。

2026年,党委教师工作部明确两大核心标志性成果目标,靶向发力、务求实效:一是打造特色鲜明的师德建设品牌。依托教育部教师队伍建设专家指导委员会职业学校师德师风建设分委会平台,大力弘扬教育家精神,深化“铸魂强师 立德修身”品牌活动内涵,提炼形成可复制、可推广的师德建设经验;二是构建精准高效的教师培训体系。通过需求调研、内容优化、形式创新,完善“夯基、赋能、领航”三位一体培训架构,继续举办“匠馨赋能”教学能力提升系列活动,提升培训针对性、实效性与吸引力,助力教师队伍整体素质迈上新台阶。

师道传承续华章,强师兴教启新程。2026年,党委教师工作部(教师发展中心)将以更坚定的政治担当、更务实的工作作风、更有力的落实举措,抓实抓细各项重点工作,持续深化教师队伍发展改革,以高质量教师队伍支撑学校高质量发展,为建设中国特色、世界一流职业技术师范大学贡献坚实的师者力量。

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