【奋楫2026·笃行谱新篇】附属高级技术学校：匠心育匠才 技能启新程

本网讯【通讯员 郭淼】匠心铸魂传技艺，笃行致远育新人。2026年是学校“十五五”事业发展规划开局之年，也是附属高级技术学校（以下简称“学校”）深化内涵建设、彰显技工教育特色、赋能技能人才培养的关键一年。学校将以党建为引领、改革为动力、育人为根本、技能为核心，统筹推进六大重点工作，凝心聚力抓落实、精益求精促提升，全力打造特色鲜明、质量过硬的技工教育品牌，为区域产业升级与技能人才队伍建设注入强劲动力。

铸魂强基：党建引领把稳高质量发展“航船舵”。学校将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神，严格落实“第一议题”制度，深学细悟《习近平谈治国理政》第五卷，将理论学习与办学实践深度融合，把学习成效转化为推动学校发展的强大动力。完善学校“十五五”事业发展规划，明确发展方向、细化任务举措。持续整治群众身边腐败问题，加强纪检队伍规范化、法治化、正规化建设，筑牢廉洁自律防线。落实意识形态工作责任制，定期召开意识形态研判会，规范教材选用、强化课堂意识形态管理，严格执行网络阵地“三审三校”制度，压实保密工作责任。推进校园法治建设，开展法治专题讲座、国家安全教育、预防诈骗等教育活动，提升师生法治素养。加强党外人士引领，发挥工代会、教代会民主管理作用，深化共青团建设，推进“三全育人”，抓实学生社团建设与劳动教育，培育德智体美劳全面发展的技能学子。

固本强师：机制创新激活队伍建设“一池水”。完成机构岗位设置批复实施，建立权责明晰、运转高效的运行机制，提升管理效能。加大人才引育力度，圆满完成事业编制教师招聘任务，优化师资队伍结构。完善师资培养体系，聚焦工学一体化教学需求，加强教师专业技能培训，推进绩效工资改革，充分激发教师工作活力。深化东西部协作，扎实推进援疆援藏工作，助力区域技工教育协同发展。推动建设校级劳模与创新工作室，搭建教师成长平台，培育一支“师德优、技能强、善育人”的双师型师资队伍。

提质培优：教学改革锻造卓越工匠“孵化器”。规范教学运行管理，深化教育教学改革，结合区域产业发展需求，适时调整、申报新专业1—2个，推进课程思政建设与分层教学、工学一体化教学改革，借鉴同类院校先进经验，构建“教、学、评、改”闭环育人生态，加快优质课堂、优质课程、优质专业、优质校建设步伐。推动高技能人才培训基地项目提质增效，积极创建技能大师工作室，以平台建设引领技能教学升级。高质量承办“海河工匠杯”技能大赛6—8个项目，做好第48届世界技能大赛机电一体化项目集训保障工作，组建专项攻坚团队，力争斩获金牌，同时举办2026年机电一体化项目国际邀请赛，加快世赛选手、教练梯队建设，以赛促学、以赛促练、以赛促改。

立德树人：精细服务护航学生成长“人生路”。深化爱国主义和工匠精神教育，将工匠精神融入教育教学全过程，健全学风建设机制，培育勤学苦练、精益求精的优良学风。完善心理健康服务体系和四级心理危机预警与干预体系，守护学生身心健康。发挥班主任工作室效能，打造特色育人品牌，推进学生宿舍“生活教官半军事化”管理，规范各类奖助活动，精准帮扶困难学生。强化学生岗位实习管理，深化校企协同育人，推动实习岗位与专业需求精准对接，提升学生岗位适应能力。

开源拓渠：服务社会彰显职业院校“新担当”。探索中高级工新型培养模式，加大招生宣传力度，确保技校招生不低于800人，夯实办学根基。聚焦高职毕业生高质量就业，构建“党委统筹、部门联动、全员参与”的就业工作体系，加强就业指导与精准帮扶，拓展就业渠道，力争2026届高职毕业生毕业去向落实率达到95%以上。拓展社会培训领域，全面推进职业技能等级认定工作，扩大社会服务影响力，实现社会效益与经济效益双提升。

筑牢防线：强化保障构建平安和谐“共同体”。完善预算绩效管理体系，强化内控建设，优化资产管理制度，规范采购招标管理，提升财务管理规范化水平。持续开展为师生办好“十件实事”，推进学生宿舍修缮工作，改善师生学习工作生活条件。完善综合服务保障机制，严把食品安全关，守护师生饮食安全。深化安全教育，严格隐患排查整改，结合人防、物防、技防手段，织密校园安全防护网，全力打造“平安校园”。

展望2026，附属高级技术学校全校师生将以更坚定的匠心、更务实的作风、更有力的举措，深耕技能育人沃土，深化改革创新，紧盯标志性成果目标，全力推动各项重点工作落地见效，为培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，为服务区域经济社会高质量发展作出新的更大贡献。