校领导带队到自动化与电气工程学院开展绩效工资优化专项调研

本网讯【通讯员 乔小燕 王娜】5月20日下午，校党委副书记李靖带队深入自动化与电气工程学院调研学校绩效工资优化工作，并就学校绩效工资优化思路进行解读与交流。学院党委班子成员、系部负责人和教师代表参加座谈。

座谈会上，与会教师对学校绩效工资优化方案中的二级奖励性绩效考核办法、教学科研标志性成果计分办法、教科研单位工作激励金考核办法提出意见建议。

李靖充分肯定了自动化与电气工程学院近年来取得的发展成效以及绩效工资对事业高质量发展的积极导向作用，感谢广大教师对于学校绩效工资优化工作的支持与理解。她指出，学校绩效工资优化是助推学校高质量发展的关键抓手，是撬动学校高质量发展的核心制度杠杆。绩效工资优化坚持以师生为宗旨、以问题为导向、以效果为杠杆，目的是让学校高质量发展成果成效惠及每一名教师。她强调，学院党委和广大干部教师要具备极强主人翁意识与育人责任感，建言献策、真抓实干，与学校同站一个起点，认识理解和规范执行绩效工资方案的优化与实施。她要求，全校上下要同下一盘棋、拧成一股劲，以新动能克服新挑战，以新作为实现新突破。

会上，人事处处长赵丽华、教务处副处长孔超、科研处副处长车艳秋、人事处副处长郭莹莹分别就学校绩效工资优化相关事项、修改完善建议进行逐一答疑解惑、细致解读说明，并明确表示将系统梳理、充分吸纳本次座谈中教师提出的合理化建议，进一步细化完善优化方案，让制度更贴合实际、更具激励性。学院领导班子表示，学院全面支持学校绩效工资优化工作，将按照学校文件要求做好学院绩效工资方案修订，充分发挥好绩效工资“指挥棒”作用，同时希望在推动落实学校重点工作上给予支持和指导，进一步激发全院教职工投身人才培养、科研创新和学校事业发展的积极性与主动性，为学校高质量发展赋能聚力。