校领导带队到外国语学院开展绩效工资优化专项调研

本网讯【通讯员 李小华 兰蕊】6月3日下午，校党委副书记李靖带队深入外国语学院开展绩效工资优化专项调研并召开座谈会。外国语学院领导班子成员、各系部室主任及教师代表参会交流。

座谈会上，李靖对外国语学院在党建引领、教学改革、科研成果、社会服务等方面取得的成效给予充分肯定，对教职工代表提出的宝贵意见表示感谢。她指出，外国语学院是学校人文社科板块的重要力量，也是学校国际交流合作的重要窗口。学院在培养高素质涉外人才、推动学科交叉融合、提升学校国际化办学水平等方面发挥着不可替代的作用。在谈到绩效工资优化方案时，她强调，要充分兼顾外语学科的规律与学院发展实际，既要考虑差异化，精准对接语言服务、跨文化研究与国别区域研究等特色成果，又要保障校内分配体系的统一度；既要考虑考核评价的公平性，维护广大教职工的根本利益，又要突出激励的导向性，向教学一线、关键岗位和突出贡献倾斜；既要立足当前办学实际，稳妥推进改革落地，又要着眼学科长远发展，预留足够成长空间。她要求，学院班子要结合当前树立和践行正确政绩观学习教育，牢固树立“以师生为中心”的发展思想，实现科学决策、民主施策。要充分发挥绩效工资的“指挥棒”作用，紧密围绕学校重点任务设置考核指标，引导全体教师深耕教学科研主业，在传播中国声音、服务国家对外战略中真抓实干、建功立业。

会上，外国语学院院长翟风杰详细汇报了学院基本情况，重点围绕教学工作量核算、科研成果认定、社会服务、国际化交流等关键环节介绍了学院未来发展规划和建设目标。与会教职工代表结合自身岗位实际，踊跃发言、坦诚交流，就绩效分配细则完善、考核指标细化、激励机制健全等方面提出了具体、务实的意见和建议。相关职能部门负责人对教师提出的问题逐一回应，表示将认真梳理汇总此次调研意见，结合全校整体情况，进一步细化完善绩效工资优化方案。

人事处、教务处、科研处、学科办等相关职能部门负责人参加调研座谈。