解读绩效新政 凝聚发展合力 学校召开绩效工资政策解读会

本网讯【通讯员 兰蕊】9月11日上午，我校在师资培训楼一楼报告厅召开绩效工资政策解读会。会议围绕深入贯彻落实上级关于深化新时代教育评价改革的部署要求，解读学校新出台的《绩效工资实施方案》及配套制度文件，为深化人事分配制度改革、充分发挥绩效工资导向和激励作用凝聚共识、明确方向。副校长王劲松出席会议并讲话。会议由人事处处长赵丽华主持。

王劲松指出，深化人事分配制度改革事关每一位教职工切身利益、事关学校事业发展动力源泉。围绕抓好政策贯彻落实，他提出三点意见：一要做政策的“明白人”。各单位主要负责同志要带头研读文件，准确把握制度核心要义，确保班子成员先学深悟透、统一口径，避免理解偏差。二要做政策的“执行人”。严格实行校院两级管理，规范制定分配方案并履行审议公示程序，严抓考勤纪律，主动回应教职工诉求，引导大家聚焦提升工作业绩。三要做政策的“责任人”。各教学科研单位要成立工作小组，主要负责人亲自抓、负总责，树立“全校一盘棋”意识，对执行不力、把关不严的严肃追责问责，自觉接受纪检监察和审计财务监督。他强调，全校各单位、各部门要把政策学深悟透、把工作做细做实，让绩效工资制度成为激发活力、凝聚人心、汇聚人才、推动学校高质量发展的强劲引擎。

会上，赵丽华围绕学校《绩效工资实施方案》及配套制度做详细解读，系统介绍了绩效工资构成、教科研标志性成果计分、教学科研单位与职能教辅部门年度考核以及教职工考勤管理等各方面内容，部署了2026年学校绩效工资工作。她指出，绩效工资制度坚持以岗定薪、优绩优酬、多劳多得，旨在充分发挥绩效工资的激励导向作用，引导广大教职工聚焦主责主业、争创标志性成果。

本次政策解读会按照“分层分批”的原则组织进行，作为系列宣讲的首场活动，各单位、各部门党政主要负责同志、办公室主任、工资专员，附属技校党政主要负责同志参加会议。为确保政策精神全面贯通、精准落地，人事处将于近期面向各教科研单位教学科研副院长举办第二场专题解读会，持续推动相关政策在基层走深走实。